Es clave ESCUCHAR, EMPATIZAR Y ACOMPAÑAR Sin duda la pandemia ha transformado la vida de todos, incluyendo nuestra parte laboral. De pronto el homeoffice dejó de ser visto como un mecanismo para motivar a ciertos empleados, y se estableció como una realidad. De forma abrupta las empresas se vieron obligadas a implementar el trabajo a …
“El coaching ejecutivo es una relación individualizada y de colaboración, entre un ejecutivo y un coach, con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento y transformar su calidad de vida personal y profesional” Perry Zeus y Suzanne Skiffington. ¿Cuándo un ejecutivo u otro tipo de profesional debería seguir un proceso de coaching? Cuando …
El coaching es un proceso que requiere tiempo. Conviene analizar todas las opciones que surgen en cada sesión y la conveniencia o no de llevarlas a cabo, las opciones alternativas y el grado de satisfacción de la propia persona al tomar la decisión de cambiar una actitud o poner en marcha un nuevo proyecto. Ese …
El coaching está basado en procesos de desarrollo personal. Trabaja con las personas independientemente de sus creencias aprendidas. Se basa en dos elementos motivadores de las personas: la autosuperación y la autorealización. Tiene como objetivo principal facilitar el desarrollo de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad. En éste proceso, el Coach acompaña a …
